Nie, ponad 8 godzin to nie jest nadliczbowe w systemie zrownowazonego czasu pracy, jezeli harmonogramowo jest sluzba 12 godzin. Srednia tygodniowa to w tym przypadku slowo klucz. Maszynisci pracuja roznie, majac harmonogramowo przedzial od 8 do 12 godzin (a wiec moze byc w harmonogramie 8h, 9h15', 11h50' itd) + kodeks zezwala pojedynczo w okresie zaplanowac sluzbe krotsza jak 8 godz). Z okresem rozliczeniowym tez jest w roznych firmach roznie, przy czym rozliczenie wcale nie uniemozliwia planowania harmonogramu tylko na miesiac. W praktyce jednak przy zrownowazonym czasie pracy maszynistow (przyklad powyzej) w czasie, gdy brakuje rak do pracy i sa duze zmiany w biezacym harmonogramie - kilkumiesieczne rozliczenie powoduje wiecej problemow niz korzysci, bo w praktyce i tak maszyniscie nie odda sie dnia wolnego w nastepnym miesiacu, skoro i tak bedzie trzeba go zatrudnic nadliczbowo z powodu braku ludzi. A wiecej jest z tym roboty.